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Dettaglio corso

20.03.2018
GESTIRE LE PERSONE E LE ORGANIZZAZIONI VERSO L'ERA DELL'INDUSTRIA 4.0
Codice esterno: ND.25
Docente
ROZZI ROBERTA
Coach e Counselor, senior trainer sulle competenze trasversali e manageriali, consulente organizzativo nell’area del capitale umano, esperta di teambuilding e problem solving organizzativo. I suoi modelli di riferimento sono PNL, Gestalt, modelli della complessità e può trattare molti temi formativi attraverso le tecniche teatrali.

Obiettivi

Il 2020 vi sembra lontano in un’ottica aziendale? Questo appuntamento con l’entrata nella quarta rivoluzione industriale è a un breve passo davanti a noi nella tempistica delle organizzazioni. Ma le organizzazioni cambiano la loro mentalità con estrema lentezza. Nel giro di pochi anni potrebbero verificarsi cambiamenti epocali, a causa di una domanda di prodotti e servizi che siano al tempo stesso di massa e personalizzati e grazie alla possibilità di utilizzare automazioni, materiali e sistemi digitali/ informativi di nuova generazione. Tali cambiamenti richiederanno una mentalità nel lavorare completamente nuova: le soft skills faranno sempre più la differenza, per ogni livello dell’organigramma, e i modelli organizzativi gerarchici tradizionali non saranno in grado di gestire la complessità. Il corso permetterà di mettere a fuoco le soft skill da rafforzare nel management e nei collaboratori, per entrare nell’era della quarta rivoluzione industriale con un bagaglio di competenze trasversali vincenti; evidenzierà le modalità più efficaci per favorire il cambiamento culturale (della mentalità nel lavorare); si ragionerà inoltre sui
nuovi stili di Leadership e sui modelli organizzativi adeguati per affrontare questa nuova era.

Contenuti

• Il cambiamento culturale verso l’era 4.0: evolvere la mentalità nel lavorare
• Le soft skills della quarta rivoluzione industriale
• La responsabilità: la competenza chiave del collaboratore 4.0
• Il manager 4.0: facilitatore, motivatore, creatore di legami, generatore di consenso
• La Leadership orizzontale
• Organizzazione top-down: meccanismi decisionali inversi e gestione “agile” delle risorse umane
• Lavorare per obiettivi nell’ottica della responsabilità
• Program e change management: sviluppare nuovi processi
• Dall’informazione come potere ai BIG DATA
• Alfabetizzarsi allo smart e remote working

Programma
Destinatari

Imprenditori, manager e responsabili.

Quota di partecipazione
Prezzo associati Confindustria Emilia: € 450.00 + IVA
Prezzo non associati Confindustria Emilia: € 540.00 + IVA
Calendario
Marzo:
20 (ore 09:30-17:30)
27 (ore 09:30-17:30)
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