Dettaglio corso

21.11.2019
COME REALIZZARE UNA BUONA SELEZIONE SENZA ESSERE DEGLI SPECIALISTI
Codice esterno: EXTRA 11
Docente
Marco Redaelli & Associati Srl
Marco Redaelli & Associati Srl svolge la sua attività in due aree strettamente correlate, offrendo un intervento concreto nella consulenza di organizzazione aziendale e nella formazione professionale. E' composta da una squadra di professionisti che offre una formazione con un taglio concreto, ricco di esercitazioni e case history, in quanto derivante dall’esperienza maturata nelle aziende.

Obiettivi

Il processo di selezione di personale è estremamente delicato e complesso. Riuscire ad individuare tra molti candidati la persona adatta alla propria azienda è un compito alquanto complicato.
Inserire una risorsa è un investimento importante per l’azienda e va gestito con estrema cura partendo proprio dalla selezione.

Le tecniche, gli strumenti, i trucchi del mestiere presentati da uno specialista del settore.

Conoscere e gestire le tecniche di conduzione del colloquio di selezione e Migliorare le capacità di valutazione dei candidati

Contenuti
  • Individuazione e definizione delle posizioni da ricoprire e dei requisiti da rilevare nei candidati
  • Valutazione e scelta dei mezzi da utilizzare nella ricerca
  • Comunicare il messaggio
  • I principi guida dei colloqui di selezione
  • Come condurre un buon colloquio di selezione
  • Come sviluppare la capacità dell’ascolto
    • L’ascolto attivo
  • Conoscere e cogliere i segnali del corpo del candidato
    • Smascherare i bluff
  • Le fasi del colloquio
  • L’accoglienza del candidato
  • Prima impressione
    Le 4 aree di analisi:
    • Esperienze scolastiche (Hard skill)
    • Esperienze lavorative
    • La persona
    • La Motivazione    
  • Far emergere le vere motivazioni del candidato
    • Test di valutazione
  • Far emergere i veri obiettivi del candidato
    • Test di valutazione
  • Valutare le potenzialità e attitudini del candidato (Soft Skill)
    • Test di valutazione
  • Come presentare l’opportunità di lavoro
  • Presentazione che attira l’attenzione
  • Gli strumenti di supporto per la presentazione

Come congedarsi dal candidato

Programma
Destinatari

Tutti coloro che per responsabilità di ruolo devono selezionare personale

Quota di partecipazione
Prezzo associati Confindustria Emilia: € 250.00 + IVA
Prezzo non associati Confindustria Emilia: € 300.00 + IVA
Calendario
Novembre:
21 (ore 09:30-17:30)
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